İnsan Kaynakları

Endocer olarak, çalışanlarımızı en değerli varlığımız olarak görüyoruz. Genç, çalışkan, tutkulu ve iyi yetişmiş insan kaynağının, yaratıcı, yenilikçi ve rasyonel bir bakış açısıyla birleşmesi, hizmetlerimizi en etkin şekilde sunmamıza yardımcı oluyor. Bu nedenle, İnsan Kaynakları süreçlerimizi bu temel düşünceyle oluşturuyoruz.

İnsan Kaynakları departmanımız, çalışanlarımızın işe alım, oryantasyon, sağlık ve güvenlik, ücret yönetimi, sürekli eğitim, performans değerlendirmesi ve kariyer yönetimi gibi alanlarda çalışmalar yapmanın yanı sıra, organizasyon içi iletişimi destekleme konusunda da önemli bir rol oynar.

Endocer Etik Kodu'nu benimsemeyi ve bu koda uygun davranışları sergilemeyi tüm çalışanlarımızdan bekliyoruz. İnsan Kaynakları süreçlerimizi, bu kodun gerektirdiği yetkinlikleri ve davranışları geliştirmeye odaklanarak şekillendiriyoruz. Bu yetkinlikler arasında etkin iletişim, tarafsızlık, güvenilirlik, kişisel ve mesleki gelişim, takım çalışması, yaratıcılık, müşteri ve çözüm odaklılık bulunur.

İşe alım sürecimizin temel hedefi, doğru kişilerin doğru pozisyonlarda çalışmasını sağlayarak organizasyon hedeflerimize katkı sağlamaktır. Bu nedenle, adayların yetenekleri, becerileri, eğitim seviyeleri ve potansiyelleri, organizasyon ihtiyaçlarına uygunluğuna göre değerlendirilir. Siz de uygun bir aday olduğunuzu düşünüyorsanız, lütfen iş başvuru linki üzerinden başvuruda bulunun.

Çalışanlarımızın sürekli eğitimine büyük önem veriyoruz. Yıllık eğitim planları çerçevesinde, yeni hizmet alanları, yetkilendirmeler, teknolojik gelişmeler ve ulusal/uluslararası düzenlemelerdeki değişikliklere odaklanan eğitimler ve kişisel/mesleki gelişim programları sunuyoruz. Bu şekilde çalışanlarımızın başarısını her zaman desteklemeyi amaçlıyoruz. Endocer'e katılmak için siz de hazır mısınız?